Vi hjelper bedrifter med å strukturere rekrutteringsprosessen gjennom jobbanalyser, kartlegging av kompetansegap og utvikling av intervjuguider. I tillegg tilbyr vi Quality of Hire-undersøkelser for å evaluere effekten av ansettelser, samt kurs i psykometri og testmetodikk for å styrke kompetansen i rekrutteringsteamet.

For organisasjoner som ønsker å utvikle enkeltpersoner eller team, tilbyr vi personlighetskartlegging både individuelt og i grupper. Vi fasiliterer workshops for å følge opp medarbeiderundersøkelser, håndtere utfordrende resultater og utvikle konkrete tiltak. Vi bistår også med lederutvikling og ledergruppeutvikling for å styrke strategisk og operativ ledelse.

Vi gjennomfører større organisasjonsutviklingsprosjekter med fokus på ledergruppeutvikling med effect, teamdynamikk og kulturutvikling. I tillegg bistår vi med planlegging og analyse av medarbeiderundersøkelser og pulsundersøkelser for å gi virksomheter dypere innsikt i arbeidsmiljøet.

For virksomheter som ønsker en grundigere forståelse av sine utfordringer, tilbyr vi dybdeanalyser innen sykefravær, arbeidsmiljødrivere og sammenhengen mellom personlighet og opplevd arbeidsmiljø. Disse analysene gir datadrevet innsikt som kan danne grunnlag for målrettede tiltak og forbedringer.