Daniel studerer master i Arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Oslo. Han har god forståelse for hvordan forskningsbasert kunnskap kan brukes til å styrke prosesser og løsninger i arbeidslivet. Som juniorkonsulent i Ebber bidrar Daniel med nysgjerrighet og en genuin interesse for å utvikle ideer som fungerer i praksis. Han trives godt med å jobbe sammen med andre for å oppnå meningsfulle resultater.